廉政谈话是认真执行《中国共产党党内监督条例》的一项重要举措，是我党开展党内监督的一项基本制度，是预防腐败的有效手段之一，是避免或减少领导干部犯错误的重要途径。11月14日上午在球盟会网页学术报告厅，院党委对新任职的中层干部开展集体任前廉政谈话。副院长王雷主持谈话，纪委书记宿凤进行谈话。

副院长王雷对大家为医院事业发展所做出的努力和贡献予以肯定，要求每一位新任职干部都要以廉政谈话的内容为标尺与戒尺，不辜负医院党委的期望与重托，以更加饱满的热情、更加务实的作风，积极投身到医院的各项工作中去，坚定理想信念，加强党性修养，勇于担当作为，推动医院发展；加强团结协作，形成工作合力；坚持廉洁自律，树立良好形象，为推动医院的高质量发展贡献自己的力量。

院纪委书记宿凤在谈话中表示，此次谈话是对新任职干部进行一次集体廉政教育和任前提醒。这既是组织程序，也是干部队伍建设的必然要求，体现了院党委对干部的关心和爱护。谈话重申了党风廉政建设的重要性，同时也提出3点要求：

一、要牢固树立廉洁自律意识。作为领导干部，时刻要保持清醒，坚守党的纪律和规矩，始终要把党和人民的利益放在首位，坚决杜绝以权谋私、贪污腐败行为。

二、要认真履行“一岗双责”。在抓好业务工作同时，切记担负起党风廉政建设的责任。要带头遵守党风廉政建设各项规定，加强对科室和身边人的教育、管理和监督，确保他们也能做到廉洁自律。

三、要自觉接受监督。要主动接受党内监督、人民群众监督和社会各界监督，对组织和群众提出的意见建议，要虚心接受、认真整改。

希望大家在新的工作岗位上，能够牢记组织重托和群众期望，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加廉洁的形象，投身到新的工作中，为医院的发展和人民群众的健康福祉做出更大的贡献。

会上，党委委员、党政办主任邓丽媛宣读了中共球盟会网页委员会就49名同志职务的任免决定。纪检监察科、组织科、宣传科以及新任职的中层干部参加了会议。

供稿 编审：宣传科